Làm thế nào để trở thành một nhà lãnh đạo cho một con chó độc lập?

Những chú chó độc lập rất khó huấn luyện, ít nghe lời hay nghịch ngợm chút nào. Và nói chung họ là của riêng mình.

Chó độc lập vì hai lý do. Đầu tiên trong số này là phả hệ. Thực tế là có những công việc dành cho chó, để hoàn thành thành công những con chó đó ít nhiều phải độc lập với con người. Ví dụ, nhiều giống chó săn, xa người thợ săn, chỉ có thể dựa vào chính mình. Và làm thế nào bạn có thể dựa vào một người nếu anh ta nghe thấy và có mùi hôi hơn bạn?

Các giống chó ưu tiên và chó kéo xe cũng là những con chó rất độc lập. Khi tạo ra những giống chó này, họ không đưa ra lựa chọn đặc biệt về khả năng vâng lời và huấn luyện.

Đúng vậy, ngay cả một chú chó Labrador đang tìm kiếm chất nổ cũng phải khá độc lập với người xử lý chó khi quyết định sự hiện diện hay vắng mặt của đối tượng mục tiêu.

Tất nhiên, người ta không nên để tính độc lập của con chó diễn ra theo quy luật của nó, bởi vì sẽ không thể sử dụng hiệu quả một cơ chế không thể kiểm soát được trong công việc, mà bạn sẽ phải rèn luyện tính độc lập nhất định và thậm chí phát huy tính độc lập nhất định ở con chó.

Vì vậy, chúng ta có thể và đôi khi nên cho phép con chó được độc lập về mặt tương đối và hoàn cảnh tùy theo giống và hoạt động hiện tại.

Nguyên nhân thứ hai khiến loài chó có tính độc lập nằm ở việc giáo dục sai lầm hoặc thiếu sự giáo dục này. Điều này có thể xảy ra với bất kỳ giống chó nào. Và khi đó con chó sống với người, nhưng không phải với người đó, không phải cùng người đó mà ở bên cạnh người đó. Giống như trong cùng một căn hộ, nhưng chỉ có một mình. Anh ta coi một người như một bộ máy để phát thức ăn và đưa anh ta ra ngoài đường, không có gì hơn thế.

Đôi khi tâm hồn dễ bị tổn thương của người chủ sôi sục trước sự thiếu tôn trọng của con chó và quyết định tranh cử chức lãnh đạo.

Trở thành người lãnh đạo có nghĩa là trở thành một thành viên được tôn trọng cao trong nhóm, được hưởng quyền hạn, đưa ra quyết định và đóng vai trò lãnh đạo trung tâm trong việc tổ chức các hoạt động chung và điều chỉnh các mối quan hệ trong nhóm. Người lãnh đạo khởi xướng và tổ chức các hoạt động nhóm và tương tác nhóm.

Vì vậy, không có gì dễ dàng hơn việc trở thành một nhà lãnh đạo! Bạn chỉ cần có những phẩm chất của một nhà lãnh đạo và thực hiện các chức năng của một nhà lãnh đạo. Delov một cái gì đó!

Không có tố chất lãnh đạo? Nhận chúng hoặc sống với một con chó bị xích. Nhân tiện, rất nhiều người sống cùng với một con husky hoặc beagle.

Dây xích là một trong những phương tiện chính trong cuộc đấu tranh giành quyền lãnh đạo. Nhưng hãy nói thêm về điều đó bên dưới, nhưng hiện tại, về thực tế là các nhà lãnh đạo thì khác.

Một nhà lãnh đạo có thể là một người có thẩm quyền, người lãnh đạo, người lãnh đạo, người đứng đầu, người đứng đầu, nhà độc tài, giám đốc, người cầm đầu, ông chủ, người chỉ huy, người lãnh đạo và người lãnh đạo.

Ngoài ra, các chuyên gia lãnh đạo còn phân biệt các phong cách lãnh đạo sau:

1. Một nhà lãnh đạo độc đoán, đồng thời cũng là một nhà độc tài, thiết lập kỷ luật chặt chẽ, phân công trách nhiệm rõ ràng, áp đặt quan điểm của mình mà không tính đến ý kiến ​​của các thành viên trong nhóm.

2. Một nhà lãnh đạo dân chủ gần như là một nhà lãnh đạo; anh ta xem xét ý kiến ​​​​của các thành viên trong nhóm, khuyến khích sáng kiến ​​​​của họ, giao một số quyền hạn (ví dụ như khi đi săn) cho con chó.

3. Người lãnh đạo theo chủ nghĩa tự do là một người chủ chính thức, không xung đột, không nài nỉ, xích nơi con chó của mình dẫn dắt. Đó chỉ là với một chủ sở hữu chính thức (tôi là chủ sở hữu và chỉ vì điều đó tôi yêu cầu bạn yêu tôi!) Nhóm thực tế không có tổ chức và phân mảnh, và các trách nhiệm chức năng được phân bổ một cách hỗn loạn.

Trở thành người dẫn đầu và là người bắt chước là một công việc vất vả, đòi hỏi thời gian, công sức và thậm chí là sự hy sinh của người chủ. Ví dụ: bây giờ bạn, mệt mỏi sau giờ làm việc, đang đi dạo buổi tối, chỉ cần kéo mình trên một sợi dây xích, nơi gió (tức là con chó) thổi. Và người lãnh đạo dẫn đầu, khởi xướng nhiều hoạt động khác nhau, không cho con chó một phút nào không làm gì cả, đưa ra cho con chó điều này hay điều thú vị và quan trọng khác. Đôi khi anh ấy chạy cùng chó, đôi khi anh ấy tìm đồ chơi, đôi khi anh ấy rèn luyện kỹ năng vâng lời, v.v. Bạn có làm được không?

Để trở thành người lãnh đạo, tức là một thành viên quan trọng và được kính trọng trong nhóm chó-người đối với chó, bạn phải trở thành điều kiện không thể thiếu và là yếu tố không thể thiếu trong việc thỏa mãn những nhu cầu quan trọng của chó. Và những hoạt động dành cho chó là đi dạo, đáp ứng nhu cầu vệ sinh, khám phá những lãnh thổ mới, hoạt động thể chất (hoạt động thể chất, chạy), đánh hơi, giải quyết các vấn đề trí tuệ, tình yêu thương và sự chú ý. Và tất nhiên, chính người lãnh đạo là người quyết định khi nào và phải làm gì, đi đâu và đi như thế nào. Người lãnh đạo điều chỉnh hành vi của các thành viên trong nhóm.

Để bắt đầu, trên con đường đạt đến đỉnh cao lãnh đạo, hãy hạn chế con chó trong mọi việc được viết ở trên. Đừng chỉ cho ăn. Con chó phải kiếm thức ăn từ bạn. Chỉ cần xứng đáng với nó. Bạn là người cho ăn. Hoặc bằng cách tương tự với Zeus the Thunderer – một người trung chuyển. Tức là bạn cũng là thần chính. Đổ lượng thức ăn hàng ngày (nếu bạn cho chó ăn thức ăn tự nhiên thì chuyển chó sang thức ăn làm sẵn) và cho ăn trong ngày, chỉ khi chó đáp ứng yêu cầu tiếp theo của bạn: thực hiện mệnh lệnh, ngồi, nhìn bạn, mang theo một món đồ chơi, v.v.

Đào tạo, đào tạo và đào tạo nhiều hơn nữa! Vâng lời, vâng lời và vâng lời nhiều hơn nữa! Bạn nói khoan? Nhưng đây là cách duy nhất để cho chú chó thấy rằng nó nằm trong quyền lực của bạn.

Không nghe à? Chẳng lẽ không đủ sức lực để ép buộc? Đừng cho ăn. Quay đi. Đứng lại. Đừng để ý đến con chó. Sau một thời gian, lặp lại yêu cầu.

Con chó có đến gần và yêu cầu sự chú ý không? Hãy để cô ấy thực hiện một vài mệnh lệnh, sau đó gãi bụng bao nhiêu tùy thích.

Mang theo một món đồ chơi và đề nghị chơi? Hãy để anh ta thực hiện một vài lệnh và sau đó chơi.

Nhưng tốt hơn hết hãy đi trước con chó: hãy là người đầu tiên đưa ra những điều thú vị cho cô ấy. Và thường xuyên nhất có thể.

Yêu cầu đi dạo? Mặc quần áo và đi ra cửa. Họ đứng dậy và cởi quần áo. Sau vài phút, hãy mời cô ấy đi dạo.

Nó đã được viết về cách một nhà lãnh đạo nên cư xử trên đường phố. Nếu con chó không dẫn bạn đến hoạt động, hãy dừng lại, rút ​​dây xích càng ngắn càng tốt. Để anh ngồi – đứng – chán. Một lần nữa, hãy đưa ra hành động.

Với những chú chó cần chạy nhiều thì hãy chạy cùng nhau. Và chính bạn phải là người khởi xướng cuộc chạy. Cho chó săn hoặc chó đi săn tìm đồ chơi giấu đồ ăn.

Thay đổi hướng thường xuyên nhất có thể. Thay đổi bước đi của bạn. Đưa chó của bạn đến những nơi xa lạ.

Mỗi phút bắt chó thực hiện một số mệnh lệnh: đến gần bạn, ngồi xuống và ngồi, đứng lên và đứng … Con chó nên thay đổi vị trí và chỉ di chuyển theo lệnh của bạn.

Khi con chó hiểu rằng chỉ có bạn mới biết khi nào và phải làm gì, điều này phải được tuân theo và chỉ có bạn mới là điều kiện để thỏa mãn những nhu cầu quan trọng nhất của nó, khi đó bạn sẽ trở thành một thành viên quan trọng của nhóm, được cần đến và tôn trọng. Và bạn thấy đấy, đây là phẩm chất của một nhà lãnh đạo.